Konflikte lösen mit GFK (Gewaltfreie Kommunikation)

Von der Deeskalation in Krisensituationen bis hin zur Methode für teaminterne Öffnungsprozesse – die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall E. Rosenberg wenden wir in einer Vielzahl von Fällen an, und sie findet eine immer größere Beliebtheit.

“Denn sie hat eine relativ einfache Struktur und führt bei konsequenter Anwendung zu einer tiefen und authentischen Öffnung in Gesprächen, in der Menschen so ermutigt werden, eigenverantwortliche Lösungen für ihre Konflikte zu finden, Verständnis füreinander zu erzeugen und so mittelfristig das Potential von Konflikten zu sehen. Die Gewaltfreie Kommunikation ist ein Kommunikationsmodell, bei dem eigenverantwortliche und emphatische Sprache auf Basis von 4 Schritten gelebt wird, wodurch Konfliktfähigkeit und Konfliktlösungsstrategien entstehen.”

IM SEMINAR LERNEN SIE:

• ..die Sprache und Anwendung der GFK mit den 4 Schritten,
• ..von der Ohnmacht in die Eigenmacht bei Konflikten zu kommen, und so Konflikte als Zeichen von Handlungsbedarf zu erkennen,
• ..Basiswissen aus der Hirnforschung zur Entstehung von Emotionen,
• ..das eigene Konfliktverhalten ins Bewusstsein zu bringen, und eine eigene authentische Konflikthaltung aufzubauen,
• ..anhand der GFK und im Rahmen eines Rollenspiels, wie Konflikte durch authentische und verantwortliche Kommunikation bewältigt und geklärt werden können,
• ..Konflikte im Team mit Hilfe der GFK zu lösen,
• ..Tipps und Tricks mit der GFK für den Alltag zum Umgang mit Mitarbeitern und ihrem Team,
• ..mit der GFK eine authentische und positive Streitkultur im Unternehmen zu etablieren.

„Das Seminar zu GFK hat mir einen Weg eröffnet, angstfrei Konflikte zu bewältigen“

Frank Pruskil, Geschäftsführer eportrait GmbH, Berlin

KONFLIKTE LÖSEN MIT GFK: VON DER OHNMACHT IN DIE EIGENMACHT

Konflikte sind Indikatoren für Veränderungsbedarf. Dabei sind Gefühle (2. Schritt) der Hinweis, dass bestimmte menschliche Bedürfnisse (3. Schritt) nicht erfüllt sind. Wenn die nicht erfüllten Bedürfnisse hinter negativ anfühlenden Gefühlen gesehen werden, dann können diese durch eine neue Handlung (4. Schritt inform des Wunschs) erfüllt werden, und der Sinn des Konflikts nach Veränderung wurde erfüllt.

Mehr zu den GFK Schritten: https://www.martin-michaelis.com/gfk-am-arbeitsplatz

TERMINE UND MODALITÄTEN

Termine: 27.-28. April 2019, 9.30-18.00 Uhr (noch freie Plätze)

Facilitator: Martin Michaelis

Ort:  SUPERMARKT Berlin, Mehringplatz 9, 10969 Berlin-Kreuzberg (U Bahn Hallesches Tor)

Investition: 200 € zzgl. MwSt. Darin enthalten sind die aufbereiteten Tools. Ferner natürlich Snacks und Getränke.

Sprache: Deutsch

Zur Anmeldung oder Fragen schicken Sie bitte eine Email an michaelis@mediativeleadership.com

Wenn Sie Interesse haben, dass dieses Event zukünftig auch auf Englisch stattfindet, lassen Sie es uns gern wissen!