In diesem 10. Teil der Facilitate Change!-Reihe stellen Deborah Kohn, Manuela Villing und Michael Metzger vom Berliner D-Collective in einem vierstündigen Workshop die Methodik des Design Thinking vor.

Design Thinking ist ein Framework, das Menschen unterstützt, innovative Ansätze zu finden um mit “verfahrenen Situationen” umzugehen. In diesem vierstündigen Einführungs-Workshop wirst du den gesamten Design-Thinking-Prozess einmal durchlaufen und du wirst die Möglichkeit bekommen, das Erlebte zu reflektieren.

Design Thinking stellt den Nutzer und die zukünftige Zielgruppe in den Mittelpunkt. Phase 1 des Design Thinking-Prozesses fokussiert darauf, die ursprüngliche Fragestellung zu untersuchen. Interview, Immersion und der Aufbau von Empathie sind nur einige der Methoden, die dabei helfen können eine Problemstellung richtig zu verstehen. Am Ende der Phase 1 definierst du die Problemstellung neu indem du ein richtiges Problem Statement formulierst. In Phase 2 des Design Thinking-Prozesses findest du nicht nur Lösungen für das Problem, sondern baust bereits Prototypen um deine Ideen greifbar und testbar zu gestalten.

Im Design Thinking geht es nicht nur um Innovation sondern auch ums Teamwork. Du findest heraus was den Unterschied ausmacht zwischen einer Gruppe und einem Team, und wie du deine Stärken mit denen deiner Teammitglieder auf eine Weise kombinierst, die es auch allen erlaubt, wirklich miteinander zu wachsen. Du erlebst auch, wie es sich positiv auswirken kann, das eigene Ego zurückzustellen zugunsten einer Unterstützung des Teams. Solche Fähigkeiten werden dringend gebraucht, wenn es darum geht, Wandel zu begleiten.

WER WIR SIND

Wir, das D-Collective, sind hier um Individuen dabei zu unterstützen, positive Veränderung in der Gesellschaft anzustoßen. Wir stehen ein für Empathie, Unterstützung und Gleichberechtigung. Wir stellen uns eine Welt voller Freiheit vor, in der jeder völlig ohne Grenzen arbeiten kann. Als ein Netzwerk von Design Thinking Experten und Innovations-Coaches, das sich im ständigen Wandel befindet, beruht unsere Arbeit auf Rücksicht und gegenseitigem Vertrauen.

Michael Metzger
Michael Metzger arbeitet als freiberuflicher Design-Thinking-Coach in Berlin. Im D.Collective verantwortet er die Bereiche Politik, Demokratie und Social Change, außerdem hat er das Programm Redesign Democracy ins Leben gerufen. Hin und wieder moderiert Michael auch Wissenschaftler auf Science-Slam-Bühnen in ganz Deutschland an, die er vorher in Präsentations- und Storytelling-Techniken coacht.

Deborah Kohn
Deborah Kohn hat sich im Internationalen BWL Studium auf Wirtschaftspsychologie fokussiert. Als Workshop Leiterin und Coach vermittelt sie eine ganzheitliche Herangehensweise, die innovativ-kreative Methoden mit Analytik und Selbstreflektion verbindet. Die Auslands- und Yogaerfahrungen tragen dazu bei, Empathie in ihren Gruppencoachings zu fördern.

www.d-collective.org
www.redesigndemocracy.de

D.Collective (https://www.facebook.com/d.collective.berlin/)
Michael Metzger (https://www.facebook.com/metzger.michael)

Sprache: Deutsch
Kosten: 25 EUR (inkl. Steuern und Eventbrite-Gebühren)
Tickets: HIER!