Facilitate Change! Workshop 3: Collective Leadership

Supermarkt Mehringplatz 9, Berlin, Berlin, Deutschland

Im dritten Workshop der FACILTATE CHANGE! - Reihe wird der Mitgründer von Leadership³ Jonathan Klodt die Erkenntnisse aus über 7 Jahren angewandter Forschung zum Thema Kollektive Führung erfahrbar machen. Dieser Workshop bietet neben neuen Denk- und Sichtweisen auf das Thema

€25

Crashkurs Geldsystem: Funktionsweise, Probleme und Lösungen

Supermarkt Mehringplatz 9, Berlin, Berlin, Deutschland

Vom Krisenmotor zur nachhaltig-gerechten Geldordnung Was wäre, wenn das Geld- und Finanzsystem den Menschen dienen würde und nicht mehr umgekehrt? Spätestens die letzte große Finanzkrise hat verdeutlicht, dass die Zustände im Geldsystem und Finanzsektor mit "grotesk" noch wohlwollend umschrieben sind.

€20 – €80

FACILITATE CHANGE! Workshop 4: Org Prototyping

Supermarkt Mehringplatz 9, Berlin, Berlin, Deutschland

OrgPrototyping: Ein Modell für den Einsatz von organisatorischen Prototypen, um die Transformation von Organisationen gelingen zu lassen Die fortschreitende Vernetzung der Gesellschaft erhöht die Komplexität der Kommunikation und des gemeinsamen Handelns. Das trifft sowohl für Organisationen, aber auch für eine

Euro25

Commonspoly – Play with us!

Supermarkt Mehringplatz 9, Berlin, Berlin, Deutschland

Commonspoly is a hack and a critique of the game Monopoly. Players aim first to re-municipalize private goods and then turn them into a Commons – you’ll learn why this is the best strategy while playing the game. Rather than

Value Instrument – a Platform for Community Value Transfer

Supermarkt Mehringplatz 9, Berlin, Berlin, Deutschland

Value Instrument - a Platform for Community Value Transfer Anna Blume, co- initiator of the Value Instrument platform, will present & playshop thee initiative at our next money talk on Tuesday, October 16th at 7pm. The Value Instrument is a

FACILITATE CHANGE! #7 Theory U

Supermarkt , Deutschland

Theory-U - Wie kommt das Neue in die Welt? Veränderung findet in immer kürzeren Zeitabständen statt und wird zudem komplexer und weltumfassender. Das Gefühl von Wandel ist allgegenwärtig und die Erfahrungen der Vergangenheit scheinen nicht mehr auszureichen, um den neuen

Facilitate Change! #8 Gewaltfreie Kommunikation

Von der Deeskalation in gewalttätigen Konfliktsituationen bis hin zur Methode für teaminterne Öffnungsprozesse - die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall E. Rosenberg findet eine immer größere Beliebtheit. Denn sie hat eine relativ einfache Struktur und führt bei konsequenter Anwendung zu

Facilitate Change! #9 Systemische Aufstellung

Warum ist systemisch-somatische Aufstellungsarbeit in transformatorischen Bewegungen in Organisationen hilfreich? Sie gibt uns die Möglichkeit auf die Gegenwart bezogen Systeme zu erkunden, um die Beziehungen darin zu klären. Sie trägt zur Stärkung, Ausrichtung und Aktivierung von Ressourcen und Kräften bei